【典型案例】行政后勤六支部：纾解就餐难题，提升员工幸福感

    编者按：开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，各党支部结合具体工作，着力解决职工和患者最关心最迫切问题，涌现了一批有借鉴意义的典型案例。今天推出第2篇：《行政后勤六支部：纾解就餐难题，提升员工幸福感》。

    医院饭堂关系到职工和病人健康、工作生活质量，关乎职工归属感和幸福感。针对医院职工和病人反映的满意度降低、食品安全、菜品质量、就餐环境、就餐价格，以及高峰期排队等难点问题，行政后勤六支部、工会、后勤处等联合拿出切实有效的整改方案，推出一系列举措，取得实在成效。

手术室餐厅调研

    成立饭堂监管小组推进职工饭堂精细化管理，包括加大管理投入、制定个性化供餐方案、加快中央配送厨房建设落实；在中午时间推出多款便捷套餐，让职工快速就餐，受到职工好评并纷纷为该举措点赞；为职工提供下午茶点心饮品，增加菜式品种，完善微信定餐支付，配置自动售卖咖啡机；为手术室、ICU特殊区域进行特色配餐；设置多点流动供餐车，产业集团中心厨房配送净菜和熟食，小卖部售卖性价比高的产品等，也将逐步改进。

食堂门口设置实惠套餐点

     与此同时，积极与学校产业集团解决技术问题，预计从11月开始可在北校区职工餐厅使用职工卡消费；针对一卡通充值消费和线上支付问题，后勤处供应科牵头，联合信息数据中心和财资处，预计在年内能够完成。（行政后勤六支部）